JK Induk Kokurikulum

4.1

4.2

PENGURUSAN INDUK KOKURIKULUM

1. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan dasar kokurikulum di peringkat sekolah
2. Mengadakan mesyuarat sekurang-kurangnya empat kali setahun
3. Merancang aktiviti-aktiviti kokurikulum sekolah
4. Menyelaras program tahunan setiap unit kokurikulum
5. Menentukan peraturan kokurikulum sekolah
6. Menyelaras dengan pihak sekolah tentang peruntukan dan perbelanjaan kokurikulum
7. Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan pelaksanaan aktiviti kokurikulum
8. Memastikan penglibatan murid secara menyeluruh
9. Menilai aktiviti kokurikulum dan membuat laporan tahunan
10. Memastikan konsep sukan untuk semua dan sukan untuk elit dilaksanakan di sekolah
11. Menerima laporan kegiatan unit kokurikulum pada akhir tahun daripada penyelaras-penyelaras
12. Memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada guru dan murid yang cemerlang dalam bidang masing-masing.
13. Memastikan semua tempat dan alat-alat selamat digunakan untuk murid
14. Merancang program yang berkenaan (seminar/kursus/bengkel/ taklimat/edaran atau paparan) mengikut keperluan dan kesesuaian
15. Mengadakan pemantauan dengan memastikan aktiviti unit kokurikulum dilaksana mengikut sukatan dan aktiviti yang dirancang pada tahun tersebut
16. Memastikan kehadiran guru penasihat dipatuhi mengikut jadual yang ditetapkan
17. Memastikan kehadiran murid mengikut aktiviti kokurikulum mengikut kehadiran yang sepatutnya
18. Menyediakan perancangan jangka panjang dan jangka pendek serta penilaian setiap unit
19. Menyediakan kemudahan bagi penyimpanan Buku Rekod kehadiran dan Penilaian Kokurikulum
20. Mengaplikasikan sepenuhnya Buku Panduan Penilaian Kokurikulum KPM
21. Memastikan pelaksanaan aktiviti kokurikulum selaras dengan Buku Panduan Pengurusan Kokurikulum KPM dan agensi luar 
22. Memastikan setiap murid mempunyai Buku Rekod Kehadiran dan Buku Rekod Penilaian Kokurikulum yang lengkap dan sentiasa dikemas kini
23. Bekerjasama dengan Setiausaha Peperiksaan Sekolah dan guru penasihat kelab dan persatuan untuk merekod dan menyerahkan data pencapaian murid
24. Mengadakan taklimat kepada Setiausaha Peperiksaan, guru penasihat dan guru kelas bagi menjelaskan perkara yang berkenaan
25. Memastikan semua murid mendapat peluang menyertai aktiviti badan beruniform/ persatuan/ kelab serta kelab sukan dan permainan
26. Menyediakan laporan pelaksanaan dan pemantauan kokurikulum yang lengkap
27. Memberikan penghargaan dan anugerah kepada murid, guru dan organisasi yang cemerlang (kehadiran/sahsiah/komitmen) dalam kokurikulum secara keseluruhan

JAWATANKUASA PEMBANGUNAN SUKAN SEKOLAH

1. Memastikan objektif sukan sekolah tercapai
2. Merancang aktiviti jangka masa panjang dan pendek
3. Mengenal pasti TOV dan merancang aktiviti sukan
4. Merancang strategi peningkatan dan penglibatan dalam sukan
5. Menggunakan sepenuhnya kepakaran dalam bidang sukan yang terdapat di sekolah
6. Meningkatkan kemahiran guru melalui klinik sukan
7. Menambah kepakaran untuk peningkatan sukan sekolah melalui kursus dalaman dan luaran
8. Memastikan adanya peraturan berkaitan aktiviti sekolah bagi menjamin keselamatan

JAWATANKUASA SUKAN TAHUNAN SEKOLAH

1. Merancang program pembangunan pasukan kebitaraan sekolah sehingga ke peringkat antarabanga
2. Menyediakan anggaran perbelanjaan program (jika berkaitan)
3. Memastikan perancangan program dapat memberikan peningkatan tentang ilmu kemahiran dan motivasi murid
4. Mengenal pasti bakat dan potensi murid dalam sukan berprestasi tinggi melalui perlawanan antara rumah, kelas dan tingkatan.
5. Memberi peluang penyertaan kepada semua murid yang berminat.
6. Merancang program latihan yang berterusan serta berjadual 
7. Mencari jurulatih berkebolehan dan berkelayakan bagi melatih murid
8. Mencari peluang agar pencapaian murid dapat dioptimumkan sehingga ke peringkat tertinggi (antarabangsa)
9. Memastikan rekod kehadiran, penglibatan, perjawatan dan pencapaian murid dipanjangkan kepada pihak yang berkenaan
10. Mendapatkan khidmat/ penglibatan pihak PIBG dan organisasi luar bagi menjayakan program
11. Memastikan keselamatan dan kebajikan murid semasa pelaksanaan program tidak diabaikan
12. Menyediakan laporan dan dokumentasi lengkap dan menyerahkan kepada Unit Kokurikulum

4.5 

JAWATANKUASA KOKURIKULUM TAMBAHAN

1. Memastikan maklumat tentang sesuatu pertandingan diwar-warkan kepada semua murid
2. Membuka peluang kepada semua murid untuk mencuba/mengasah kebolehan mereka dalam semua pertandingan
3. Mengelolakan pertandingan di peringkat kelas dan tingkatan bagi memilih peserta/pasukan yang terbaik sebagai wakil sekolah
4. Menggalakkan murid-murid menghasilkan karya sendiri untuk dipertandingkan
5. Memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada semua murid yang menunjukkan kesungguhan dalam kategori yang bersesuaian dengan kebolehan mereka

JAWATANKUASA KEJOHANAN MSSM

Pengurusan Induk Kokurikulum

   JK Pengurusan Kokurikulum

   JK Pembangunan Sukan Sekolah

   JK Sukan Tahunan Sekolah

   JK Kokurikulum Tambahan

1. Menguruskan pasukan/atlet yang terlibat semasa menghadiri latihan-latihan Pusat
2. Menyelaraskan keperluan guru pengiring bagi setiap atlet sekolah yang berjaya ke peringkat MSSM (KL/Johor/Pulau Pinang/Selangor/Perak)
3. Merekodkan penglibatan dan pencapaian atlet
4. Menyelaraskan keperluan guru dan murid sebagai JK MSSM (Merentas Desa)

4.7 

JAWATANKUASA PENGIKTIRAFAN, PENYERTAAN dan PENGANJURAN 

 Pengurusan Induk Kokurikulum

   JK Pengurusan Kokurikulum

   JK Pembangunan Sukan Sekolah

   JK Sukan Tahunan Sekolah

   JK Kokurikulum Tambahan

1. Membuat perancangan dan mengenalpasti keupayaan guru dan murid dalam menyertai pertandingan yang boleh meningkatkan kecemerlangan sekolah.

2. Menyelaras dan mengenalpasti keupayaan dari segi tenaga dan kewangan bagi menganjurkan aktiviti yang boleh menyumbang kepada pengiktirafan sekolah.

JAWATANKUASA KOPERASI SEKOLAH

Pengerusi                  : Pengetua

Naib Pengerusi          : Penolong Kanan Kokurikulum

Setiausaha               : Nor Mariana bt Sabudin

Bendahari                 : Nurul Fathiah bt Mohd Nasir

Pen Bendahari           : Idales bt Abdol Seman

Ahli Lembaga Koperasi Guru:

    1. Mahazira bt Ab Rahman

    2. Nurhasimah bt Omar

    3. Mohd Reduan bin Mahmood

    4. Noorafizan bt A Rashid

    5. Siti Asmalini bt Mohd Ashri

 Ahli Lembaga Koperasi Murid

Juru Audit Dalaman: Nor Amirah bt Radzi

1. Mengadakan mesyuarat sekurang-kurangnya empat kali setahun
2. Mengatur rancangan jangka masa panjang dan pendek serta menentukan pelaksanaanya
3. Mengawal perjalanan koperasi seperti yang ditetapkan oleh undang-undang kecil koperasi
4. Memastikan pengurusan jual beli diadakan dengan baik dan betul serta mematuhi artikel dalam perjanjian koperasi
5. Memastikan daftar ahli dan buku stok sentiasa dikemas kini
6. Memastikan kewangan diuruskan dengan baik dan betul
7. Memastikan laporan kewangan dan kegiatan koperasi sentiasa dikemas kini dan disediakan untuk dihantar kepada pihak pembangunan koperasi sebelum mesyuarat agung
8. Mewujudkan hubungan baik dengan jabatan pembangunan koperasi kawasan
9. Mengatur jadual kursus bagi AJK Koperasi bagi meningkatkan pengetahuan dan kemahiran pengurusan koperasi
10. Memastikan urusan jual beli, bayaran sewaan tempahan dan pembiayaan dilaksanakan dengan teratur dan kemas kini.

JAWATAN KUASA   e- MAJALAH SEKOLAH

1. Merancang jadual kerja daripada awal tahun sehingga majalah diterbit.
2. Menyediakan anggaran kos penerbitan.
3. Mengumpul dan menyunting segala rekod laporan dan data setiap unit sebelum dimuatkan ke dalam e-majalah.
4. Mengumpul, menilai dan memilih segala jenis sumbangan kreatif guru dan murid.
5. Mengada seberapa banyak iklan dan tajaan dan sumbangan sebagai sumber kewangan proses penerbitan.
6. Mengumpul dan memilih gambar-gambar untuk dimuatkan dalam e-majalah
7. Menguruskan tema, rekabentuk e-majalah serta bertanggungjawab menyemak kandungan e-majalah dari segi format, warna, bahasa dan  kualiti persembahan yang bersesuaian.
8. Menguruskan proses terbit e-majalah di laman web serta media sosial.